升迁笔记-第572部分
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“接下来这段时间我们的工作任务很重，你们两个暂时把工作重心都变一下。李静你主要负责农合社总公司成立的事，具体怎么部署的我们都听上面的，上面怎么安排我们怎么做，你多与农改委等上级部门联系、沟通，这一块的事情全部交给你。李凡英同志，你主要负责这个项目的立项工作”王文超直接吩咐着。
两人都点了点头，随后王文超说道：“接下来说说今天的正事吧，今天叫你们俩过来，主要是为了讨论一下草莓种植园立项的事情，有些事情我们三个人必须先定个调子，把框架给整理一下，然后才组织展开立项工作。首先先明确一点，那就是这个项目我们农合社的总投资额度是五千万，不能超过这个数”。
“上面会拨五千万下来那这事就好办多了”李凡英笑着道。
“你错了，不是上面拨五千万，这五千万是我们农合社总公司自己的钱，我们农合社总公司由各方面注册资金一个亿，这五千万就是这一个亿里面的，另外你也知道，剩下的钱也不一定是能够完全动用的，所以，这个项目其实我们是自己在掏自己的裤兜底了，做完这个项目我们以后都得勒紧了裤腰带过日子。这就要求我们，对于这个项目，在保证规模的前提下，能够节省一点投资的资金就节省一点，毕竟我们手里不能只有这一个项目，其它地方也还需要用钱。总之，做预算的时候就按照五千万这个标准去做，这是我们能够动用的最大资金限额了。今天我叫你们过来，想讨论三件事情，这是三个主要问题。第一个，就是这个项目以后的管理模式，第二个，项目资金的分配方式。第三个，项目实施日期。”王文超说到这放开自己工作薄说着，然后接着道：“其它的具体工作交由立项小组大家集体讨论协商来确定，但是这三个大问题我们三个必须拿出一个章程出来。咱们先来说说第一个，项目管理模式，这是个大项目，对于我们农合社意义重大。所谓的管理模式无非三种，第一种就是把这个项目放在平阳县农合社下面，由平阳县农合社来负责管理。第二个就是直接由我们农合社总公司来负责管理，第三种，我们单独为这个项目成立一个项目部，专职负责管理这个项目。我个人意见是偏向与第三种，因为这样可以更加有针对性的进行管理，可以提高效率，达到专一、专职的目的，虽然会浪费一些人力物力，但是这是我们提高管理标准所必须的。也能够更好的实行责任制。你们俩都说说你们各自的意见吧”。
王文超说完之后看着李静和李凡英，自己不自然地拿出一根烟抽着，他觉得，这个项目一做完，估计自己戒掉的烟又会重新抽起来，这个项目实在是太考验人了。
“设立项目部是肯定的，不设立一个项目部，这个大的项目要是交给平阳县农合社，他们肯定管不过来，也没这个能力去管，而且，机构一复杂的话对于项目本身来说是致命的。如果要单独设立一个项目部，这里面就牵涉到了人员问题。其实说到底，设立一个项目部是毋庸置疑的，难度也不大，难得是选人，要选对人。这个项目部的负责人是个至关重要的岗位，项目部的成败与他有着直接关系”李凡英慢慢地说着。
“你是主管人事的，你有没有好的人选我们这次要一反常态，先选人人后再设机构”王文超转脸看着李静。
“你问我这么重要的人事任命你问我不太合适吧这个项目负责人应该你与莫市长两人做决定”李静有些意外。
“莫市长已经表态了，以后农合社的事情我不需要过问他了，只需要定时向他汇报工作就行，他这是提前给我们减负，毕竟农合社总公司马上就要成立了。关于这个人选问题，既然你们两个都没有什么人选推荐那我就说说我的意见吧，其实我在心里已经有了一个人选”王文超慢慢地说道。
“谁”李静和李凡英都看着王文超。
“就是你，李凡英”王文超笑了笑看着李凡英说着。
“我”李凡英和李静都瞪大了眼睛。
“对，最合适的人选其实就是你。首先要提高这个项目的地位，这么大的项目要是随便找个人去当项目经理那是绝对不行的，你现在是筹备小组的组长助理，相当于副组长，农合社总公司成立之后你会是副经理，以副经理的身份去当这个项目经理是最为合适的。其次，你的能力毋庸置疑，而且，你有相当丰富的经验，另外，就是因为你是副经理，所以你有些事情是能够从整个农合社总公司的角度上去考虑问题的，不会只关注自己的那一亩三分地，这一点很重要。
第四百六十二章：项目（八）
第四百六十二章：项目八
“让我去当这个项目经理我没有意见，我服从安排。但是，我要是走了我如今管的这一摊子事谁来接手目前各方面的工作都在紧张的进行，如果让我兼管的话我肯定是管不过来的”李凡英思考了一下后说道。
“这个你放心，我也没这么大的胆子，敢同时给你压两副这么大的担子。你以后就只负责项目的事，你现在手上的工作暂时由我来接手。等到农合社总公司成立了，看看上面的人事安排，如果新调来其它的副经理，就把你现在的工作交给他，如果没有，到时候我看看梁东升能不能接手。这些都到时候再说吧”王文超说着，其实他心里早就有了打算了。
“让我接手行，但是王组，你得给我一个选人的权力，我要去当这个项目经理，你必须给我要人的权力”李凡英接着说着。
“这个没问题，不管你要谁，到时候你给个名单给我，我让李静全部给你调过去，就算是你要把我调过去都没问题。只要你去，要人给人，要东西给东西。这个事咱们就这么定下来了。这个立项小组就由你来担任组长，负责立项工作。我最近事情肯定多，不可能全程参与，你就主管这个吧，你以后是项目经理，现在由你来负责立项工作那是最合适不过的。你每天向我汇报成果就行了。我最近可能得天天往市里跑，农合社总公司成立的事情有得我忙的，不说别的，这个会就不会少开”王文超说到这自己都笑了起来。
“嗯，好，我会尽力做好”李凡英点点头。她是个不太会说话的人，但是说了就一定是会做到的。这种性格其实与整个官场环境并不是很适应，如果不是碰到王文超，李凡英可能一辈子也很难往上升。千里马少，可是伯乐就更加少了。
“说到这里我顺便提个事，李静，最近我会想办法跟上面领导提一提，尽量争取把你的级别往上提，提到正科”王文超说到这看着李静道。
“正科怎么突然在这个时候提这个事”李静有些奇怪。
“现在时机很难找，在筹备小组这边提职稍微要容易一些，你的工作成绩在这，没有人能说什么，你提正科那是顺理成章的事。最关键的事，你只有提了正科，等到农合社总公司成立的时候，给你提半级升到副总才能符合规矩。即使不能提到副处，以正科的级别挂着副总经理也是行的通的，等到过个一两年，时间到了再顺理成章的给你提副处。如果现在不解决你的正科问题，到时候让你赚到农合社那边任副总就基本没戏了。这个事情你不用管，我会处理的。顺着这个农合社总公司成立的契机解决你正科的问题应该不是太难”王文超对李静解释着。
李静与李凡英不一样，她一直都是副科，在副科也干了一些年了，一直没有机会转正。而李凡英在王文超的帮助下是顺利的当了镇长提了正科级。
“嗯，好”李静点头道。
“咱们接着说正题吧，接下来要说的就是投资规模的事情。李静这个事情你负责，让相关部门根据五千万的投资总额做出一个投资预算出来。让各部门都配合一下，这事你和李助理两个人协同该处理。在这之前有个问题要解决好，那就是与农户之间的成本分配比例，也就是说我们给农户垫付的比例。由于投资额度比较大，我想了想，五五是不可能，农户拿不出那么多的钱。我昨晚上想了大半夜，还是按照三七吧，我们出七成，农户出三成，这样应当是比较好的，当然，这只是我个人的想法，具体的还要你们两个去研究。我要说的就先这么多，这个立项是大事，李助理你全部负责立项工作，其次，李静，你也要做好配合，你是大管家，你要是不参与进去这个事情就很难处理。”王文超最后说道。
等到两人点头后王文超接着说道：“李助理，你与平阳县政府人员接触的时候不妨给他们露个音，不要说得太明确，就说我们准备在平阳县展开一个五千万的项目，让他们知道这一点就行了，其它的切记不要多说。我要让平阳县的领导坐不住自己来找我。只要他们主动来找我，那么主动权就在我们手里，这么大的项目，一旦落成，老百姓出力，我们出钱，最终受益最大的就是平阳县政府，不能让他们白白的得了好处，怎么也得让他们出点力。”王文超说到这笑了笑。
“你还真是老奸巨猾，都把敲竹竿的主意打到平阳县政府身上去了，要是到时候直接是刘洪波来找你，我看你好意思张的开这张嘴”李静笑着骂着。
“只要是为了工作，就算对方来的是我岳父该敲竹竿的还是得敲。很多工作单靠我们农合社自己是很难完成的，必须要他们的配合，我们这是迫不得已。不过得必须让他们觉得是他们求着我们来开展这个项目，而不是我们求着他们，不然，很难让他们全心全意”王文超笑着说着。
几人又仔细谈了谈，随后王文超让李凡英先出去，然后对李静说道：“李静，农合社总公司马上就要成立了，到时候人员肯定会有大的调整。我的想法就是，最好是保证我们现在的人员配置不要做大的调整了，毕竟大家在一起都熟悉了，要是重新换人，大家又需要一段时间的磨合，影响工作效率。但是，不做大的调整不代表着不换，你是主管人事这一块的。你最近留意一下，给所有干部和领导都打个分，把你认为称职的、工作能力强有纪律性的同志给打个上，一般的打个中，表现不好的就打上下。也别是表现不好的，你把原因写上。到时候把表给我，等到人事调整的时候，我就心里有数。不好的我全部给踢出去，好的不会让上面调一个走，至于一般的，就随便了。记住了，这些都是你自己暗中观察就行了，千万不要让2别人知道了，不然会弄得人心惶惶的”。
李静有些诧异地看着王文超，最后笑着说道：“刚刚说你老奸巨猾真没说错，现在就开始琢磨这抢人了，行，这事我会好好注意一下的。其实对于这些人我都心里有数，谁谁谁怎么样我大概都知道”。
第四百六十三章：项目（九）
第四百六十三章：项目九
李静离开之后，王文超陷入了沉思，看起来一切似乎都挺好处理的，但是实际上不然，这件事情牵涉面太广，绝不容易做到。
接下来的这段时间王文超当真是很忙，忙的最多的事情就是开会。要成立农合社总公司绝对不是一件简单的说成立就成立的事，必须要做周密的安排。最为上级部门，农改委针对这个开了很多次会，有全员大会，有常委会，也有几个主要领导的闭门会议。而王文超作为筹备小组的常务副组长以及内定的农合社总经理，不管什么会议他都必须参加，因为很多问题实际上是需要他来拿意见的。
花了差不多半个月的时间，整个农合社总公司成立的方案才算是全部定好。接下来就是人员调配，以及公司的备案登记。这类工作其实倒是挺好处理的，因为农合社总公司基本上都是筹备小组的原班人马为基础，然后往里面增加了十几个人。这只是第一步，按照讨论最后得出，农合社总公司应该在现有的机制上增加三十到四十人，但是考虑到目前农合社总公司办公地点的限制，所以这一切都要等到农合社总公司搬了新的办公楼后再做进一步的调整。目前增加的这十几个人主要是增加两个部门，一个是工会，一个是组织部，一个是社保科，这都是一个公司所必须要有的。
而班子成员也有了规定，公司的班子成员共有七名，总经理、党委书记、两名副经理、总经济师、总会计师、纪委书记。具体的人员暂时还没有讨论，因为按照级别来，总经理和党委书记决定高配到正处，其余全部是副处级，所以，这里的人事任命就不再是农改委能够决定的了，而是由市委组织部与市委常委会议来进行定夺。而且，对
